科技考古好就业吗-第2页

“在找工作过程中，主要困难是没有编制，工资没法解决。作为事业单位，相关方向的编制很少，退休人员空下来的编制也少，一些刚毕业的学生根本就没有编制，即使录用也需要等上好几年。”2013年毕业的、在河南博物院工作的金玉红如是说。

与其他专业不同，科技考古毕业生大多只能选择在规格较高的文博单位或高校就业，只有这些单位才配备科技考古所需的昂贵的仪器，才能满足毕业生继续进行相关研究的条件。而文博单位数量少、编制有限，许多单位都是“僧多粥少”，因此纵使或多或少地存在技术人员不足的情况，每年招收的专业人员的数量仍然非常有限。

就业形势难言乐观

造成人才对接难题的另一大因素是待遇问题。通过对北京大学考古文博学院在校生的采访，笔者发现并非所有毕业生都将进入考古所、博物馆等文博事业单位作为自己的职业首选，其中最为关键的因素在于这些文博机构的工作待遇不甚理想。北京文物局副局长刘超英曾在北京地区博物馆第六次学术会议上说：“目前，博物馆从业人员队伍的收入普遍偏低，博士毕业生月工资仅有3000多元人民币，而很多讲解员的月薪还不足2000元。”